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校园招聘的高峰期已过,不少大学生已是抱得offer(录用信、录取通知)归。这种拥有几个offer的人被称为校园“职霸”。在应届生就业论坛上,一条“写给拿n个offer的牛人——请不要对弱者赶尽杀绝!”的置顶帖一时成为最热帖子,校园“职霸”成“被争议”热点。

  “职霸”多出现在机械冶金专业

  “能够成为‘职霸’的人一定很优秀,个人综合素质高,在某些方面表现突出,因此才会获得青睐。”中南大学一位多年从事就业指导工作的老师介绍。“职霸”更容易出现在机械、冶金等就业情况较好的专业,社团、学生会的学生干部和经常参加校外兼职、实践的同学是“职霸”出现频率最高的群体。

  “拿n个offer的人很牛,佩服!不过再厉害也不用拿着那么多offer玩,给别人也留点,毕竟一个offer都没有的大有人在,强者也不要对弱者赶尽杀绝啊!拿那么多offer不可能全去,这是损人不利己的事!除了表现你很厉害之外。”网友heini9hao在论坛上跟帖。湖南大学的micycle表示:“非常鄙视那种拿到offer就玩消失,显摆自己实力的人,要知道你的行为可能葬送其他同学的一个宝贵机会。要是真心实意寻找更好的工作,这也无可厚非,每个人都有上进的机会。”

  不过也有网友表示相反观点,中南大学freedom留言反问道:“你真的以为奥巴马不当美国总统你就有机会吗?”

  “职霸”面对现实也多有苦衷

  湖南农业大学的胡戈肯定校园“职霸”很优秀,“他们有两种目的,享受内心的成就感和为了获得更好的职位”。

  在接受记者采访时,不少别人眼中的“职霸”却自觉颇有苦衷。已经拿了4个offer的中文系毕业生张蓉对于自己目前签约的工作还是不太满意,“虽然行业、平台、待遇都还不错,但总是和理想有点差距。”张同学在北京、上海的同学有不少进了宝洁、联合利华这样的名企,大家在qq群里聊天,她都不好意思讲自己签的公司,这对她形成一定压力。对于“职霸”的称呼,张同学认为“自愧不如”,“我认识的人中还有拿六七个offer的,而且档次都比我高。”

  “(拿几个offer)肯定会对没有找到工作的人有影响。其实我也不想这样,但看到那些名气很大,待遇不错的企业就是想去试试,毕竟人往高处走嘛!”已经签约广州某知名国企的曹亮同学也是同学眼中的“职霸”,面对现实他也显得很无奈。

  跟“职霸”竞争很有成就感

  在2009年的最后一天收到offer的吴理很想得开,“在两个月的找工作过程中,也遇到很多‘职霸’,他们能拿到几个offer,说明他们的确很有能力,和这样的人一起竞争会很有成就感。每次面试被淘汰后,我都会及时总结:别人的优点在哪儿,我的问题在哪儿,争取下次不再犯同样的错误。这样一次次的努力,错误会越来越少,拿到offer是必然的。抱怨没用,拿多少offer,违约多少次,是人家的自由,我干涉不了,我能做的就是让自己在面试中不断进步。”

  不少准毕业生也表示,每个人都有根据自己情况选择道路的权利,更有公平竞争的权利,认为别人跟自己抢机会,也是缺乏自信的表现。这种观点在网上也有不少人认同,网友alen认为:“大家都是应届生,都希望有美好的前途,选择合适自己的才是最重要的,我相信明智的求职者会不断尝试各种机会直到找到合适的归宿。在求职过程中,大家应该换位思考并且拥有公平竞争的心态。

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